供應(yīng)150cm珙桐（鴿子樹）

   產(chǎn)地分布：    珙桐自然分布帶主要在我國西南部，海拔700～2500米的深山密林之中。尤以四川的峨眉山及雷波、馬邊等縣較為集中。湖北的神農(nóng)架、貴州的梵凈山、湖南的張家界和天平山以及云南的東北部等地也有零星分布。形態(tài)特征：    珙桐屬落葉喬木，高15～25米，稀達(dá)30米，胸徑可達(dá)1米，樹皮深灰色或深褐色，當(dāng)年生枝紫綠色、無毛，多年生枝深褐色或深灰色。冬芽錐形，具4～5對卵形鱗片，常成覆瓦狀排列。葉紙質(zhì)，無托葉，常密集于嫩枝的頂端，闊卵形或近于圓形，長9～15厘米，寬7～12厘米，先端銳尖，邊緣有三角形而尖端銳尖的粗鋸齒，葉柄長4～5厘米，稀達(dá)7厘米。兩性花與雄花同株，多數(shù)雄花與1個雌花或兩性花成近球形的頭狀花序，著生于嫩枝頂端，雄花環(huán)繞于其同位，基部具長圓卵形或長圓倒卵形花瓣?duì)畹陌?～3枚，長7～15厘米，寬3～5厘米，初系淡綠色，繼變?yōu)槿榘咨�，后變�(yōu)樽攸S色而脫落。雄花無花萼及花瓣，有雄蕊1～7枚，雌花或兩性花具下位子房，6～10室，與花托合生，子房頂端具退化的花被及短小的雄蕊，花柱粗壯，分成6～10枝，柱頭向外平展，每室有1枚胚珠，常下垂。果實(shí)為長卵圓形核果，長3～4厘米，直徑15～20毫米，外果皮很薄，中果皮肉質(zhì)，內(nèi)果皮骨質(zhì)具溝紋，有種子3～5粒。4～5月開花，果期10月。光葉珙桐的特點(diǎn)主要是葉背無毛，或嫩葉時葉脈上被稀疏的短柔毛及粗毛生長習(xí)性：    喜歡生長在海拔700～1600米的深山云霧中，要求較大的空氣濕度。園林用途：    核果長卵形，種子殼厚而堅(jiān)硬，果實(shí)含油20％可榨油。木材細(xì)直堅(jiān)硬，是制造家具的良好用材。繁殖培育：    種子處理    珙桐的種子后熟期長，發(fā)芽十分困難，一般2～3年才開始破殼發(fā)芽，常常是未到發(fā)芽時間種子已爛，實(shí)際上基本不發(fā)芽，為了縮短發(fā)芽時間，播種前必須對種子進(jìn)行處理。我們采用的毛種露天低溫催芽法可使種子的出芽時間縮短到一年以內(nèi)，且發(fā)芽率達(dá)98%以上，做法是：將采收的珙桐毛種（包括中果皮、外果皮）不作任何處理，直接將其置于冬天寒冷的露天環(huán)境中，讓其自然冷凍，以加速其生理轉(zhuǎn)化，并于次年3月將毛種直接播入土中。注意：毛種堆放地氣溫?fù)?jù)測定，如果在6.9℃時，發(fā)芽率約為98.3%。在-2.5℃時，發(fā)芽率可達(dá)99.3%。可見，氣溫越低發(fā)芽率越高。經(jīng)上述辦法處理過的種子雖可縮短到一年內(nèi)發(fā)芽，但依然存在管理上的麻煩，為減少播種后的管理，降低生產(chǎn)成本，在實(shí)際操作中一般采用露天挖坑埋藏法，對毛種再次進(jìn)行催芽，直到冬天才將它取出播入土，此時不少堅(jiān)硬的種子已開裂，播種2～3個月幼苗就可出土。具體做法是：在露天地上挖淺坑，將經(jīng)露天低溫處理過的毛種倒入坑中，每25厘米覆土10厘米，一般情況不必采取人為措施，讓其日曬雨淋，如遇長時間干旱則應(yīng)適量灌些水，使毛種保持濕潤，埋種子處如有積水應(yīng)及時排出。    播種    播種珙桐的土壤應(yīng)選擇排水良好、濕潤而肥沃的沙壤土、中壤土，土壤酸堿度以酸性至中性為佳，切忌在干旱、瘠薄的粘土中播種。播種前土壤要消毒，消毒主要用硫酸鏈霉素（72%）、代森鋅、多菌靈、托布津、福爾馬林等。播種時間：一般在3～4月播種，若經(jīng)過露天埋藏的種子可在該年11月中下旬播入土，較遲不得超過次年1月。不管是春播或冬播，都不必去掉外果皮和中果皮，用毛種直接播入土即可。播種方法：一般采用條播，種子上面覆土5厘米。播種后土壤要保持一定的濕度。不管冬播或春播，次年3月幼苗均可破土而出，在低海拔地區(qū)出芽更早些

     湖北武陵山生態(tài)科技有限公司位于湖北省宜昌市長陽土家族自治縣資丘鎮(zhèn)，于2011年9月成立，注冊資本金1000萬元。同年10月以湖北武陵山生態(tài)科技有限公司為主要發(fā)起人與長陽縣資丘鎮(zhèn)九龍村合資成立了長陽武陵山特色種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，注冊資本金500萬元。湖北武陵山生態(tài)科技有限公司設(shè)股東會，不設(shè)董事會，實(shí)行執(zhí)行董事制度。公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，設(shè)有執(zhí)行董事室、總經(jīng)理室、綜合部、財務(wù)部、多種經(jīng)營開發(fā)部、林木種苗培育部、畜禽養(yǎng)殖部、林業(yè)發(fā)展規(guī)劃部、農(nóng)商營銷部、科研實(shí)驗(yàn)室、法規(guī)事務(wù)部等職能部門，分工明晰、職責(zé)明確，現(xiàn)有固定員工28人，公司發(fā)起人及管理團(tuán)隊(duì)分別畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)和福建農(nóng)林大學(xué)等國內(nèi)幾所農(nóng)林院校，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力，聘請的員工，也是長期在當(dāng)?shù)貜氖罗r(nóng)林畜業(yè)生產(chǎn)的員工，具備一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司按照現(xiàn)代公司管理機(jī)制，實(shí)行分級管理，達(dá)到經(jīng)營管理專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，是一個農(nóng)、林、畜業(yè)全面發(fā)展、具有先進(jìn)管理理念、科學(xué)管理水平、以農(nóng)林畜一體化立體循環(huán)產(chǎn)業(yè)的大型綜合性開發(fā)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。
     湖北武陵山生態(tài)科技有限公司以立足于宜昌市長陽土家族自治縣為基點(diǎn)，主要從事農(nóng)林畜科技成果開發(fā)轉(zhuǎn)化和推廣、農(nóng)林產(chǎn)品（包括花卉、苗木、蔬菜、藥材、食用菌等）育苗和種植、畜禽繁育和養(yǎng)殖、農(nóng)林畜產(chǎn)品加工和銷售以及生態(tài)旅游開發(fā)利用等。公司致力于建設(shè)成為綠色生態(tài)農(nóng)、林、畜產(chǎn)業(yè)的較好品牌，推動當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)、林、畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的模式，充分發(fā)揮了“三個作用”，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)、林、畜業(yè)的綜合開發(fā)與利用。即：公司與基地的示范作用；公司與合作社的推廣作用；公司與農(nóng)戶的幫帶作用。一方面優(yōu)化組合農(nóng)村的資源配置，減少生態(tài)資源破壞、水土資源流失以及能源消耗；另一方面重構(gòu)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)升級，提升農(nóng)村的生產(chǎn)方式和技術(shù)水平，既為農(nóng)村創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，安置閑散勞動力，又可以提高農(nóng)村資源利用率，為農(nóng)民勞動致富創(chuàng)造機(jī)會；同時更有效地降低了農(nóng)林畜產(chǎn)品的綜合成本，并保證了農(nóng)林牧產(chǎn)品的科技含量、質(zhì)量和產(chǎn)量，進(jìn)一步推動了“農(nóng)商對接”和“農(nóng)超對接”工程；力爭緩解“三農(nóng)”問題，推動建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村的不斷發(fā)展。
    湖北武陵山生態(tài)科技有限公司自成立至今，以穩(wěn)健的步伐，迅速發(fā)展。在有中國“綠色心臟”之稱的武陵山深處，一期自建綠色生態(tài)育苗基地100畝、綠色生態(tài)種植基地2000畝、綠色生態(tài)繁養(yǎng)基地500畝，合作建設(shè)綠色生態(tài)種植基地10000畝、綠色生態(tài)養(yǎng)殖基地500畝；二期將投資建設(shè)農(nóng)林產(chǎn)品良種育苗實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)林產(chǎn)品初加工和深加工廠、畜禽原種場、畜禽養(yǎng)殖場、沼氣發(fā)電廠、有機(jī)肥廠、飼料廠及畜禽屠宰加工廠等，計(jì)劃累計(jì)投資5000萬元。公司從起步始，即打破傳統(tǒng)種養(yǎng)殖模式，依托專業(yè)科教機(jī)構(gòu)和國際性商企，走環(huán)境與發(fā)展雙贏的立體化、生態(tài)化、集約化、數(shù)字化生產(chǎn)經(jīng)營之路，切實(shí)強(qiáng)化環(huán)境、產(chǎn)地、產(chǎn)銷監(jiān)督鏈以及產(chǎn)品質(zhì)量、安全、無公害、綠色、有機(jī)等相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作，并同步建設(shè)可追溯體系和客戶服務(wù)體系，為消費(fèi)者提供較值信賴的安全產(chǎn)品以及溫馨舒適的產(chǎn)前、產(chǎn)中、售后全方位服務(wù)。
     本著以“用現(xiàn)在營造未來”的企業(yè)精神和“以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精誠合作、超越較好”的企業(yè)理念，公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，在生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中培養(yǎng)員工正確的價值取向，打造學(xué)習(xí)、合作、創(chuàng)新型的管理團(tuán)隊(duì)，形成現(xiàn)代企業(yè)改革和創(chuàng)新的核心競爭力，明確企業(yè)生存的競爭意義和內(nèi)涵，構(gòu)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化精神。