供應(yīng)油茶、油茶樹(shù)、高產(chǎn)油茶苗，品質(zhì)優(yōu)，產(chǎn)量高！

     茶科，油茶屬常綠小喬木。因其種子可榨油（茶油）供食用，故名。茶油色清味香，營(yíng)養(yǎng)豐富，耐貯藏，是優(yōu)質(zhì)食用油；也可作為潤(rùn)滑油、防銹油用于工業(yè)。茶餅既是農(nóng)藥，又是肥料，可提高農(nóng)田蓄水能力和防治稻田害蟲(chóng)。果皮是提制栲膠的原料。 形態(tài)特征 葉部含有花黃素、茶堿等，是醫(yī)藥工業(yè)的原料。木材可做小型農(nóng)具。 油茶樹(shù)高達(dá)4～6米，一般2～3米。樹(shù)皮淡褐色，光滑。單葉互生，革質(zhì)，橢圓形或卵狀橢圓形，邊緣有細(xì)鋸齒，長(zhǎng)3-10厘米，寬1.5-4.5厘米，。花頂生或腋生，兩性花，白色，直徑6-9厘米，花瓣倒卵形，頂端常二裂。蒴果球形、扁圓形、橄欖形，直徑3-4厘米，果瓣厚而木質(zhì)化，內(nèi)含種子。種子茶褐色或黑色，三角狀，有光澤。茶樹(shù)每年的春季還會(huì)長(zhǎng)出一種果實(shí)"茶苞"，未成熟時(shí)是紅色或者是綠色，成熟后會(huì)脫一層皮，里面的肉質(zhì)呈銀白色或者白色，根據(jù)不同的果實(shí)味道各有不同，肉薄的吃起來(lái)香，肉厚的吃起來(lái)水份很多，而且脆，把這種果實(shí)串起來(lái)晾在家里一段時(shí)間后有點(diǎn)蔫的時(shí)候吃起來(lái)味道更好。也叫木子苞，山茶苞.葉子在春季長(zhǎng)嫩葉的時(shí)候會(huì)變異,變厚為茶耳，也叫“狗耳朵”，木子耳,涼耳朵.味道和茶苞一樣  分布范圍油茶分布區(qū)的北界在淮河-秦嶺一線(xiàn)；南界大致在北回歸線(xiàn)附近；東界為東南海岸和臺(tái)灣；西界是云南的怒江流域和青藏高原的東緣。垂直分布在東部地區(qū)一般在海拔800米以下，西部地區(qū)可達(dá)海拔2000米。 生存習(xí)性         油茶喜溫暖，怕寒冷，要求年平均氣溫16～18℃，花期平均氣溫為12～13℃。突然的低溫或晚霜會(huì)造成落花、落果。要求有較充足的陽(yáng)光，否則只長(zhǎng)枝葉，結(jié)果少，含油率低。要求水分充足，年降水量一般在1000毫米以上，但花期連續(xù)降雨，影響授粉。要求在坡度和緩、侵蝕作用弱的地方栽植，對(duì)土壤要求不甚嚴(yán)格，一般適宜土層深厚的酸性土，而不適于石塊多和土質(zhì)堅(jiān)硬的地方。  繁殖方式油茶以種子、插條或嫁接繁殖。為保持親本的優(yōu)良性狀，多采用插條或嫁接育苗，然后進(jìn)行栽植造林，較適造林季節(jié)是立春到驚蟄，也有在10月份進(jìn)行的。直播造林以冬季較好。

     湖北武陵山生態(tài)科技有限公司位于湖北省宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣資丘鎮(zhèn)，于2011年9月成立，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。同年10月以湖北武陵山生態(tài)科技有限公司為主要發(fā)起人與長(zhǎng)陽(yáng)縣資丘鎮(zhèn)九龍村合資成立了長(zhǎng)陽(yáng)武陵山特色種養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元。湖北武陵山生態(tài)科技有限公司設(shè)股東會(huì)，不設(shè)董事會(huì)，實(shí)行執(zhí)行董事制度。公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，設(shè)有執(zhí)行董事室、總經(jīng)理室、綜合部、財(cái)務(wù)部、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、林木種苗培育部、畜禽養(yǎng)殖部、林業(yè)發(fā)展規(guī)劃部、農(nóng)商營(yíng)銷(xiāo)部、科研實(shí)驗(yàn)室、法規(guī)事務(wù)部等職能部門(mén)，分工明晰、職責(zé)明確，現(xiàn)有固定員工28人，公司發(fā)起人及管理團(tuán)隊(duì)分別畢業(yè)于北京林業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)和福建農(nóng)林大學(xué)等國(guó)內(nèi)幾所農(nóng)林院校，具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力，聘請(qǐng)的員工，也是長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)貜氖罗r(nóng)林畜業(yè)生產(chǎn)的員工，具備一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，公司按照現(xiàn)代公司管理機(jī)制，實(shí)行分級(jí)管理，達(dá)到經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、制度化，是一個(gè)農(nóng)、林、畜業(yè)全面發(fā)展、具有先進(jìn)管理理念、科學(xué)管理水平、以農(nóng)林畜一體化立體循環(huán)產(chǎn)業(yè)的大型綜合性開(kāi)發(fā)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。
     湖北武陵山生態(tài)科技有限公司以立足于宜昌市長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣為基點(diǎn)，主要從事農(nóng)林畜科技成果開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化和推廣、農(nóng)林產(chǎn)品（包括花卉、苗木、蔬菜、藥材、食用菌等）育苗和種植、畜禽繁育和養(yǎng)殖、農(nóng)林畜產(chǎn)品加工和銷(xiāo)售以及生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)利用等。公司致力于建設(shè)成為綠色生態(tài)農(nóng)、林、畜產(chǎn)業(yè)的較好品牌，推動(dòng)當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)、林、畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過(guò)“公司+基地+合作社+農(nóng)戶(hù)”的模式，充分發(fā)揮了“三個(gè)作用”，促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)、林、畜業(yè)的綜合開(kāi)發(fā)與利用。即：公司與基地的示范作用；公司與合作社的推廣作用；公司與農(nóng)戶(hù)的幫帶作用。一方面優(yōu)化組合農(nóng)村的資源配置，減少生態(tài)資源破壞、水土資源流失以及能源消耗；另一方面重構(gòu)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提升農(nóng)村的生產(chǎn)方式和技術(shù)水平，既為農(nóng)村創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，安置閑散勞動(dòng)力，又可以提高農(nóng)村資源利用率，為農(nóng)民勞動(dòng)致富創(chuàng)造機(jī)會(huì)；同時(shí)更有效地降低了農(nóng)林畜產(chǎn)品的綜合成本，并保證了農(nóng)林牧產(chǎn)品的科技含量、質(zhì)量和產(chǎn)量，進(jìn)一步推動(dòng)了“農(nóng)商對(duì)接”和“農(nóng)超對(duì)接”工程；力爭(zhēng)緩解“三農(nóng)”問(wèn)題，推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義和諧新農(nóng)村的不斷發(fā)展。
    湖北武陵山生態(tài)科技有限公司自成立至今，以穩(wěn)健的步伐，迅速發(fā)展。在有中國(guó)“綠色心臟”之稱(chēng)的武陵山深處，一期自建綠色生態(tài)育苗基地100畝、綠色生態(tài)種植基地2000畝、綠色生態(tài)繁養(yǎng)基地500畝，合作建設(shè)綠色生態(tài)種植基地10000畝、綠色生態(tài)養(yǎng)殖基地500畝；二期將投資建設(shè)農(nóng)林產(chǎn)品良種育苗實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)林產(chǎn)品初加工和深加工廠(chǎng)、畜禽原種場(chǎng)、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)、沼氣發(fā)電廠(chǎng)、有機(jī)肥廠(chǎng)、飼料廠(chǎng)及畜禽屠宰加工廠(chǎng)等，計(jì)劃累計(jì)投資5000萬(wàn)元。公司從起步始，即打破傳統(tǒng)種養(yǎng)殖模式，依托專(zhuān)業(yè)科教機(jī)構(gòu)和國(guó)際性商企，走環(huán)境與發(fā)展雙贏的立體化、生態(tài)化、集約化、數(shù)字化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之路，切實(shí)強(qiáng)化環(huán)境、產(chǎn)地、產(chǎn)銷(xiāo)監(jiān)督鏈以及產(chǎn)品質(zhì)量、安全、無(wú)公害、綠色、有機(jī)等相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作，并同步建設(shè)可追溯體系和客戶(hù)服務(wù)體系，為消費(fèi)者提供較值信賴(lài)的安全產(chǎn)品以及溫馨舒適的產(chǎn)前、產(chǎn)中、售后全方位服務(wù)。
     本著以“用現(xiàn)在營(yíng)造未來(lái)”的企業(yè)精神和“以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精誠(chéng)合作、超越較好”的企業(yè)理念，公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中培養(yǎng)員工正確的價(jià)值取向，打造學(xué)習(xí)、合作、創(chuàng)新型的管理團(tuán)隊(duì)，形成現(xiàn)代企業(yè)改革和創(chuàng)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力，明確企業(yè)生存的競(jìng)爭(zhēng)意義和內(nèi)涵，構(gòu)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化精神。